一、学院简介

 渭南师范学院马克思主义学院承担着全校的思想政治理论课教学、科研和马克思主义理论学科建设任务。设有思想政治教育、社会工作、中国共产党历史3个本科专业，共计有学生506人。现有专任教师34人，特聘教师2人，兼任教师6人。其中教授4人、副教授16人、具有博士、硕士学位教师27人。

 马克思主义学建有陕西省中国特色社会主义理论研究中心实践示范基地、陕西省马克思主义大众化基地（全国优秀社科普及基地）和陕甘边根据地革命史研究中心等。近年来，我院教师在国内外重要学术期刊发表论文150余篇，其中CSSCI 收录13篇；完成省部级科研项目2项，在研省部级科研项目2项，出版专著5部，2项国家社科基金项目结题。荣获省部级奖励3项，校级奖项10余次。《大学生马克思主义素养培育模式研究》先后获陕西省人文社科（著作类）优秀成果一等奖、省哲学社会科学优秀成果二等奖。《高校青年马克思主义者培养模式研究》获省级教学成果奖二等奖。与中国社会科学院、陕西师范大学、山东理工大学等科研单位和高校，建立了良好的合作办学关系，与陕西师范大学联合培养马克思主义学科研究生。

与陕西师大马克思主义学院联合培养研究生

 

    二、招聘计划及要求

    招聘计划（常年引进博士）

    为加强学院师资队伍建设，提升学院教学、科研水平，现面向海内外招聘高层次人才。

   １.招聘博士计划：6人

博士需求一览表

    ２.招聘人事代理专业技术人员（硕士）计划：6人

人事代理专业技术人员（硕士）需求一览博

  博士士条件及待遇

（一）引进博士范围

１．海外优秀博士：毕业于国（境）外知名高校或科研院所，或毕业所在学科为国际一流水平学科，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，年龄一般不超过40周岁。

２．优秀博士：第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，且毕业于“双一流”高校，年龄一般不超过35周岁。

３．普通需求博士：第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过35周岁。

４．在读博士：第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过30周岁。

（二）博士人才引进应提供的个人相关材料

１．基本资料。包括应聘申请（本人意愿、工作设想、预期目标、经费计划等），本人简历（从大学至今，不间断），毕业证书、学位证书（国外高校毕业须提供学历认证书）、研究经历证书、职称证书复印件等。

２．学术成果。代表性论著目录（论文目录应包括作者排名、题目和刊物名称、刊期，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容），论文被收录、影响因子及被引用情况。

３．主持完成的省部级、国家级研究项目。包括项目名称、项目编号、本人作用、项目来源和经费。

４．重要奖项。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

５．反映个人能力的其他有关材料。

（三）待遇

１．海外优秀博士

（1）如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡（按2500元/㎡计算）；学校没有提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴（含交通费）。无需在校内购买住房者，给予安家费30-40万元。

（2）安排科研启动经费25-30万元，由科学研究处以项目形式发放。

２．优秀博士

（1）如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡（按2500元/㎡计算）；学校没有提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴（含交通费）。无需在校内购买住房者，给予安家费25-30万元。

（2）安排科研启动经费20-25万元，由科学研究处以项目形式发放。

３．普通博士

（1）如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡（按2500元/㎡计算）；学校没有提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴（含交通费）。无需在校内购买住房者，给予安家费20-25万元。

（2）安排科研启动经费15-20万元，由科学研究处以项目形式发放。

４．以上各类博士安家费将于试用期满半年且考核合格后分批发放，首次发放一半，其余随后按比例发放。

５．以上各类博士在未评聘副教授前，可享受专业技术七级（副教授）待遇。

６．服务期内每月提供1500元博士津贴。

７．攻读博士期间或在原单位以第一署名申请的科研项目和发表的论文，来校后可作为成果认定，参与职称评审。

８．可争取渭南市高层次人才相关待遇。

（四）引进人才的配偶政策

１．配偶符合我校人事代理人员招聘条件者，学校根据所学专业安排在校内相关单位工作。

２．夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。

 四、人事代理专业技术人员条件及待遇

（一）报名基本条件

１.坚持立德树人，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，立志投身于高等教育事业发展。作风正派，品行端正，廉洁自律，未受过任何法律、纪律处分。

２.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强业务能力、文字写作能力和组织协调能力。

３.学历要求：硕士研究生及以上学历，第一学历必须为公办全日制普通高等院校统招二类本科及以上，本科与硕士阶段所学专业须相同或相近，硕士研究生毕业学校必须符合以下条件之一：

（１）“双一流”建设高校；

（２）所学专业（方向）所属学科拥有博士点的高校；

（３）国（境）外硕士研究生毕业于知名高校或科研院所，取得的学历学位须经过教育部认证，且可以通过教育部派遣回国工作；

（４）艺术类、外语类、体育类、财经类专业硕士毕业于国（境）内外专业院校。

４.年龄不超过30周岁（含30周岁，1990年9月1日以后出生，含1990年9月1日）。

５.2020年8月31日前（根据疫情期间国家确定的毕业时间延后的除外）取得硕士研究生毕业证、学位证。

（二）管理方式及待遇

按照人事代理方式管理，实行劳动合同制，人事档案由学校统一代为管理。聘用期间，相关待遇如下：

１.与在编人员享有职务职称晋升、社会保障、民主政治等同等权利；

２.与同岗位同类在编教职工享受同等工资待遇，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、

取暖费、降温费等；

３.每个聘期为三年，初次聘用人员试用期为六个月，连续两个聘期后，如果双方同意续

聘，且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可签订无固定期限劳动合同；

４.若满足转聘条件，可由人事代理人员转聘为在编人员。

（三）招聘程序及时间

１.报名时间：自2020年4月5日00:00时—2020年4月30日24:00。

２.招聘程序：应聘者从渭南师范学院→机构设置→人事处，登录“渭南师范学院公开招聘工作人员报名入口”进行报名，填写个人信息，并以压缩文件形式上传个人相关资料。详见渭南师范学院通知公告栏、人事处网站通知公告栏（http://rsc.wnu.edu.cn/tzgg.htm）及学校官方微信公众号。

与渭华干部学院合作与人启动仪式